中国建筑举行2012年应届毕业生入职培训

发布日期:2012-08-02
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  7月23日-28日,中国建筑 2012年应届毕业生入职培训在总政沙河培训基地举行。此次培训班以“投身中国建筑,共创美好未来”为主题,以“了解中建、融入中建、与中建共成长”为主线,共有来自海外事业部、基础设施事业部、城市综合建设部、房地产事业部以及技术中心的194名新员工参加。

  中国建筑工程总公司董事长、党组书记,中国建筑股份有限公司董事长易军专程赴培训现场,并做重要讲话。中国建筑工程总公司党组成员,中国建筑股份有限公司副总裁曾肇河为新入职员工介绍了中国建筑的企业文化,中国建筑股份有限公司董事会秘书、董事会办公室主任孟庆禹就全球公司治理的变革历史和对中国建筑的启示等内容进行了专题介绍,中国建筑股份有限公司助理总经理、人力资源部总经理郑学选就中国建筑人力资源管理和员工职业发展等情况进行了介绍,并对此次入职培训进行了总结。

  易军董事长在讲话中对新员工提出了七点希望和要求,希望各位新员工能尽快融入中建,谋求快速、持续成长。他指出,一要做好心理准备,一切从零起步,迅速把自身的品学兼优转化成为企业所需的德才兼备,真正学为所用,知行合一。二要结合公司愿景、使命和战略目标,规划好人生的第一阶段。三要具备忍性、韧性和悟性三项品性。四要结合公司“三大”市场策略和“三化”人才策略来发展和提高自身水平。五要运用“n-1 ,n+1”的管理理念来实现企业以及个人价值的最大化。六要用敬业爱人的职业精神及规矩办事、实在为人的职业行为规划自己,约束自己,鞭策自己。七要善于学习、勤于沟通、勇于互动。

  为了加强此次培训的针对性和实效性,培训开始前,总部人力资源部专门就新员工对中国建筑、个人职业发展以及其他需要了解的情况开展了在线问卷调查。整个培训始终以需求调研结果为基础,从“了解中建”、“融入中建”、“与中建共成长”三个方面入手,安排了形势多样、内容丰富的培训课程。在“了解中建”方面,除了公司领导的讲话及情况介绍之外,总部企业策划与管理部主要负责人还为入职新员工介绍了中国建筑的主要业务及发展情况。在“融入中建”方面,除易军董事长对大家的希望和要求之外,还专门邀请了总部事业部四位业务骨干与大家分享了自己在中建成长与发展的心得。另外,入职培训还安排了拓展训练及职业化、商务礼仪、时间管理和沟通管理等职业技能培训。在“与中建共成长”方面,总部人力资源部专门介绍了中国建筑目前正在开展的七类核心人才的培养计划,以及青年学生成长计划,为大家展现了公司为各类人才搭建的发展平台。此外,人力资源部首次联合企业文化部(团委),举办了主题为“梦想起航、扬帆中建”的中国建筑2012年新员工入职联欢会,以欢迎新员工加盟,展示中建文化。(人力资源部供稿)

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